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NEWBLUE's

자유와 책임. 넷플릭스가 창의력과 탁월함을 유지할 수 있는 이유 - 규칙없음 (리드 헤이스팅스, 에린 마이어) 을 읽고

(혹시 새 글이 등록되었을 때 바로 알고 싶으시면 스타트업 독서노트 페이스북과 인스타에서 알림을 받으실 수 있습니다) 2021년도에 넷플릭스를 모르시는 분은 아마 거의 없으시겠죠? 저도 잘 보고 있습니다. 가족 같지 않고, 스포츠 팀 같은 회사 무제한 연차가 주어집니다. CEO가 1년 중에 6주나 휴가를 가도, 회사는 계속 가파르게 성장합니다. 분기별로 직원들이 휴가를 잘 가고 있는지 점검합니다. 경비 및 출장 규정이 없습니다. 수십억 계약의 최종 의사 결정자 및 서명자는 대표나 이사회도 아니고, 담당 그룹장이나 팀장도 아닌 해당 실무자입니다. 창의성을 요구하는 직업의 경우, 업계 최고의 대우를 해서 인재들을 모셔옵니다. 회사 직원들한테 다른 회사 리쿠르터의 전화를 당당히 받으라고 이야기합니다. 그 후 ..
스타트업 독서노트 2021. 3. 2. 22:10
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