NEWBLUE's

'360시간 만에 개발자 되기 프로젝트' 의 글입니다. '개발자 구직과정'에 익숙하지 않은 분들이시라면 0. 개발자 취업 프로세스 이해하기를 먼저 보시는 것을 권합니다. 정신을 차려보니 졸업이 코앞에 있었다 보통 2월에 졸업하는 경우에는, 구직과정을 9월 ~ 12월 사이에 진행해서 졸업 후 3월부터 (혹은 1월) 바로 출근할 수 있게 준비한다. 하지만 난 당시 맡은 일에 모든 에너지를 투입했었고, 종강을 한 12월 말에서야 부랴부랴 회사들을 알아보기 시작했다. 우선 직군을 먼저 정하고 회사를 찾아야했는데, 나는 백엔드 개발자로 정했다. 그 이유는 먼저 솔직하게, i) 전산학을 전공했지만, 워낙 다른 분야에도 호기심이 많아서 다양한 활동(학생회, 동아리, 교환학생, 봉사활동, 스타트업 등) 들을 하다보니 ..

개발자 취직 프로세스는 회사/직군별로 다르지만, 지난 몇 개월간 다수의 기업 채용 프로세스를 진행해본 결과 보통 - 서류 (바로가기) - (한 번 이상의) 코딩 테스트 / 과제 (바로가기) - (한 번 이상의) 기술면접 - 임원면접 (혹은 인성 / 컬처 핏 면접) 이렇게 4가지 단계로 이루어져 있다. 비교적 자유로운 IT 기업 특성상 꼭 4가지 단계가 다 진행되지 않는 경우도 있다. (물론 충분한 실력만 있다면 수많은 기업들이 간단한 절차와 함께 억대 연봉을 제시할 수도 있다ㅎㅎ ) 면접과정 이해하기 기술면접 필자는 각종 아르바이트, 대외활동, (비개발 직무) 인턴 등 다양한 면접 경험이 있지만, 개발 면접은 이런 일반적인 면접이랑은 결이 달랐다. 일반적인 면접에서 물어보는 '지원동기', '리더십', '..